[Tutorial] Cara Penggunaan Rumus Custom Tingkat Lanjut Saat Penggajian Pada Software Personalia
Cara Penggunaan Rumus Custom Tingkat Lanjut Saat Penggajian Pada Software Personalia, dapat dilakukan dengan langkah sbb :
1. Langkah awal adalah menentukan Data Cabang/Area, dan untuk mengganti istilah Area menjadi Cabang dapat klik menu Setup > Kata, lalu edit data pada kolom Kata Tampil. Saat ini ada Tiga Kata yang dapat dirubah yaitu Area, Jabatan Struktural, dan Jabatan Fungsional. Klik tombol Simpan dan Restart Software Personalia agar Kata Area dapat berubah menjadi Cabang.
2. Selanjutnya untuk menentukan Data Cabang klik menu Karyawan > Cabang.
3. Selanjutnya Entri Nominal Rumus dengan Bulan Penggajian yang akan dilakukan, dengan klik menu Penggajian > Nominal Rumus.
4. Berikutnya buat Komponen Gaji yang berupa Rumus Custom, dengan klik menu Penggajian > Komponen Gaji. Tambah Komponen Gaji Insentif dengan kolom Rumus diisi dengan rumus sbb : if(tagihan<totaltagihan*0.5,tagihan*0.01+0.02*laba,tagihan*0.012+0.02*laba), yang artinya apabila Tagihan < 50% Total Tagihan, maka Insentif = 1% Tagihan + 2% Laba. Apabila Tagihan >= 50% Total Tagihan, maka Insentif = 1,2% Tagihan + 2% Laba.
5. Langkah berikutnya Setting Gaji Karyawan< denganmenambahkan Komponen Gaji Insentif pada Gaji Bulanan.
6. Selanjutnya melalukan Posting Gaji Karyawan dengan klik menu Penggajian > Proses Gaji Karyawan. Pada Proses gaji Karyawan terdapat Tiga Data Karyawan yang akan diproses yaitu : Karyawan1 (Cabang1), Karyawan2 (Cabang2), dan Karyawan3 (Cabang3). Insentif Karyawan1 = 1,2% 900.000 + 2% 1.000.000 = 30.800, karena Tagihan Cabang1 >= 50% Total Tagihan. Insentif Karyawan2 = 1,2% 500.000 + 2% 1.500.000 = 36.000, karena Tagihan Cabang2 >= 50% Total Tagihan. Insentif Karyawan3 = 1,1% 200.000 + 2% 2.000.000 = 42.000, karena Tagihan Cabang3 < 50% Total Tagihan.